我們的申請程序

以下是招聘流程:

MAINFREIGHT 可以提供的職位

在 Mainfreight ,我們盡可能使申請程序簡單化、直接化和個性化。我們不會進行冗長的多輪面試,也不會設立評價中心。進行面試的目標是瞭解我們未來是否可以共創未來。
  • 您可隨時瞭解面試進展情況。出於職業上的禮貌及對您的尊重,我們會盡快通知您的職位申請的進展情況及成功與否。少廢話。
  • 我們非常決斷: 我們實施快速、便捷、可靠的招聘程序,目的在於瞭解您是否是適合我們公司的人才,以及公司是否適合您的發展。
  • 我們會直言不諱。 如果您的申請不適合我們,我們會盡快告知我們的決定,以便您尋求其他工作機會。
  • 一對一的面試。 我們盡可能不採用群發郵件的方式,而選擇以電話方式與您交談。 核實您的資訊。我們盡可能不採用群發郵件的方式,而選擇以電話方式與您交談。核實您的資訊。
  • 不會設立評價中心。我們不會把您當做實驗室的白老鼠般進行測試。您的學習成績和智商只是其中一部分展現您自己。我們想要瞭解的是:驅使您前進的動力,您是什麼樣的人,以及您在哪方面適合融入 Mainfreight 的大家庭。這是我們採用這種工作方式的原因。
  • 如有任何疑問,請查看我們的常見問題解答。

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